图：谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)
3月5日消息，据CNBC报道，大多数情况下，从事类似工作的女性员工薪酬都比男性低。然而谷歌内部薪酬审计显示，在较低级别软件工程师中，该公司男性员工获得的薪酬低于女性。这导致谷歌额外支付970万美元，以增加10677名员工的工资。不过，目前尚不清楚这些受惠者中男性占多大比例。
谷歌首席分析师劳伦·巴尔巴托(Lauren Barbato)在博文中写道，谷歌2018年的分析发现，在一组较低级别的软件工程师中，男性“获得的可自由支配资金少于女性”。谷歌的这一发现是在该公司努力解决工作场所性别平等方面的难题之后得出的，但仅限于某些特定类型的薪酬公平，并未考虑其他因素。
巴尔巴托说：“我们的薪资公平分析确保了在相同的级别、地点和业绩，从事同样工作的员工能够获得公平的薪酬。我们今年将对绩效评级、晋升等程序进行全面审查，以确保结果对所有员工都是公正、公正的。”不过，有些人担心这项研究可能会重新引发关于谷歌偏见的讨论。
长期以来，谷歌始终面临着性别歧视方面的审查，包括加州的集体诉讼，谷歌被指支付给女性的工资偏低，美国劳工部也在对该公司的薪酬问题进行调查。(小小)
